As denúncias de assédio moral no Itaú aumentaram em nossa região e onde cresce o assédio, aumenta também o adoecimento dos bancários e bancárias.
Sabemos que essa prática não foi inventada pela gestão local. Todos os cargos sofrem com o assédio: GGAs, GAs, GRs, ANs e parece haver sempre uma orientação superior para a cobrança por metas abusivas, feedbacks negativos e advertências consecutivas, sem motivo válido ou real.
O modelo de gestão do Itaú é o principal responsável por essa situação e, deste modo, o banco anula a autonomia dos gestores locais e estimula um clima tóxico nas agências.
O que fazer?
O sindicato atua em cada caso e também discute o tema nas mesas de negociação com o banco, denunciando e buscando soluções para o que consideramos uma verdadeira cultura do assédio do assédio no Itaú.
No dia a dia das agências, orientamos que o diálogo entre equipes e gestores seja claro, objetivo e construtivo.
Se você for vítima de assédio, não alimente seu agressor com conversas particulares. Priorize meios escritos como o e-mail. Caso isso não seja possível, busque conversar sempre na presença de outras pessoas.
Aqui no sindicato você encontra o apoio que precisa. Conte conosco.
Pamela Leite, Letícia Mariano e Elvis Bartholomeu
Funcionárias(o) do Itaú e membros da diretoria do Sindicato