Foi aprovada , por unanimidade, a minuta de reivindicações da Campanha Nacional dos Bancários 2016 durante assembleia realizada nesta segunda-feira (8), na sede do Sindicato dos Bancários de Jundiaí e Região, marca o início da construção de uma luta coletiva a ser enfrentada pelos bancários e por toda a classe trabalhadora que aponta um risco iminente na perda dos direitos conquistados ao longo de décadas.
“Este é o momento de enfrentamento. Não podemos deixar de fazer nossas ações. Temos que fortalecer ainda mais esse espírito de luta e nos mantermos unidos, defende Paulo Santos Mendonça, diretor do Sindicato. Segundo ele, a mobilização deve estar dentro e fora das agências. “Devemos resistir e não jamais permitir que retirem aquilo que conquistamos democraticamente”, afirma.
Na assembleia, os bancários puderam debater as reivindicações para a Campanha Nacional dos Bancários deste ano, que tem como slogan “Só a luta te garante” e como marca a rosa, representando igualdade, resistência, luta, respeito e tolerância.
Dentre as principais reivindicações da minuta entregue à Federação dos Bancos – (Fenaban), na manhã desta terça-feira (09), estão:
– Reajuste salarial: 14,78% (incluindo reposição da inflação mais 5% de aumento real)
– PLR: 3 salários mais R$8.317,90
-Piso: R$3.940,24flo (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
– Vale alimentação no valor de R$880,00 ao mês
– Vale refeição no valor de R$880,00 ao mês
– 13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor de R$880,00 ao mês.
– Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
– Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
– Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.
– Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
– Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
– Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs).