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Itaú/ Unibanco

Garantia de emprego volta à pauta em negociação no Itaú Unibanco PDF Imprimir E-mail
FETEC/CUT-SP   
27 /05 / 2009

As Comissões de Organização dos Empregados do Itaú e Unibanco voltam a se reunir, nesta quinta-feira (28), com a direção do banco, para dar sequência às negociações frente ao processo de fusão atualmente em curso.

Na pauta, garantia de emprego, aposentadoria e benefícios, dentre os quais PCS e convênio médio.

Na última negociação em abril, o banco apresentou as regras do centro de realocação profissional e iniciou os debates em torno do programa de incentivo à aposentadoria de emprego por tempo determinado e de um novo modelo da Participação Complementar nos Resultados (PCR) para os trabalhadores dos dois bancos.

Nossas prioridades diante da fusão Itaú Unibanco é a garantia de emprego e a extensão dos melhores benefícios para o conjunto dos bancários provenientes dos dois bancos”, avisa Jair Alves, representante da FETEC/CUT-SP na Comissão de Empresa.

Conforme o dirigente, a instituição tem condições de sobra de atender às reivindicações dos trabalhadores.

No primeiro trimestre de 2009, o banco anunciou lucro líquido de R$ 2,015 bilhões, além de uma alta de 25,1% na carteira de crédito ( R$ 272,7 bilhões) em comparação ao mesmo período do ano passado, quando a marca ficou em R$ 218 bilhões.

A negociação está marcada para às 11h30, em São Paulo.

Lucimar Cruz Beraldo

 

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