O banco que mais tem lucrado no Brasil é também recordista em demissões. O Itaú Unibanco, que passou da casa dos R$ 23,3 bilhões de lucro em 2015 é também medalha de ouro no quesito “pé na bunda dos trabalhadores”.
As demissões tem se intensificado e vem aterrorizando os bancários. Na maior parte dos casos, as demissões são relacionadas a “performance” do bancário nas vendas.
“A pressão vem de todos os lados e a maior queixa é a de que as metas são inatingíveis, o que acaba induzindo o trabalhador ao erro”, revela Letícia Mariano, Secretária Geral do Sindicato e funcionária do Itaú.
Segundo a dirigente, para embasar as demissões, o banco apresenta aos trabalhadores uma cultura corporativa, destacando que ‘a ética é inegociável’. Porém o Itaú é irresponsável ao colocar as metas em patamares tão elevados e fomentar um ambiente de pressão nas agências. “Isso mostra que o Itaú derrapa feio sempre que o assunto é gestão de pessoas, e que a magia do ‘nosso jeito Itaú’ é apenas um conto de fadas e um bom instrumento marqueteiro, pois o Itaú na verdade é um ‘fanático por performance’ , exigindo resultado a qualquer custo”.
O Sindicato ressalta que nas justas causas do segundo semestre de 2015 ficou clara a estratégia do banco, ao relacionar as demissões por falhas nas vendas. “Fazemos um alerta aos trabalhadores que fiquem atentos a essas armadilhas do Itaú e que não se desesperem pelo cumprimento de metas, porque um pequeno deslize dará margem para uma demissão por justa causa.”, conclui Letícia.
Fonte: Seeb Jundiaí