Há alguns dias uma funcionária do Banco Itaú, com dezoito anos de serviço na base do Sindicato dos Bancários de Jundiaí e PCD (Pessoa Com Deficiência), recebeu uma advertência por não possuir a certificação CPA 10. Mesmo expressando seu desejo de ser demitida, o banco optou por iniciar um processo de advertências que pode resultar em demissão por justa causa.
Outras demissões ocorreram na região, inclusive de funcionários certificados e com bom desempenho. No entanto, o Itaú escolheu tomar essa medida com uma funcionária PCD que já desejava deixar o banco. Essa atitude do Itaú é revoltante e revela falta de consideração e respeito com seus funcionários: É contraditório demitir pessoas que desejam permanecer, têm bom desempenho e famílias para sustentar, e, ao mesmo tempo, manter e ameaçar uma empregada que quer sair.
Além disso, a insistência em cobrar uma certificação que não faz mais sentido nesse estágio da carreira é prejudicial e revela uma falta de coerência nas decisões do banco.
O sindicato segue acompanhando esse e outros casos e busca uma solução que preserve o respeito e a dignidade de todos trabalhadores.