Banco apresentou o Programa sem nenhuma discussão com o movimento sindical. Sindicato irá acompanhar o processo para evitar pressões aos funcionários.
O Itaú Unibanco anunciou nesta segunda-feira (29) o lançamento de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV), que terá início no dia 1º de agosto e duração até o dia 31 do mesmo mês.
O anúncio foi feito em comunicado divulgado ao mercado, e vale para “todas as empresas controladas exclusivamente pelo Itaú Unibanco Holding S.A. no Brasil”. O banco não informou qual o impacto financeiro esperado pela medida nem a expectativa de adesão dos funcionários.
A empresa oferece duas formas de desligamento. O funcionário que quiser aderir ao PDV poderá escolher entre:
- receber meio salário para cada ano trabalhado na empresa, sem ultrapassar o limite de 6 salários, mais a manutenção do plano de saúde por 5 anos
- receber meio salário para cada ano trabalhado na empresa, sem ultrapassar o limite de 10 salários, mais a manutenção do plano de saúde por 2 anos
Segundo a empresa, “ambos os pacotes possuem outros benefícios, tais como participação nos lucros e resultados e pagamento de todas as verbas rescisórias legais”.
Nesta segunda (29/07), o banco informou que registrou lucro de líquido contábil de R$6,8 bilhões no segundo trimestre de 2019.
“Sem nenhuma discussão com o movimento sindical, o banco anunciou PDV aos seus funcionários. Isso irá gerar um impacto, sobrecarregando os funcionários que irão permanecer. Além disso, sabemos que a lucratividade do banco no segundo trimestre, não justifica mais demissões, e ainda há a incessante cobrança de metas ao qual o funcionário está submetido. Mais demissões acarretarão em mais cobranças aos que ficam. O Sindicato irá acompanhar todo o processo a fim de evitar pressões do banco sobre os funcionários”. – afirma Elvis Carlos Bartholomeu, diretor do Sindicato e funcionário do Itaú Unibanco.
Em breve, traremos mais informações a respeito.
Fonte: Sindicato dos Bancários de Jundiaí e Região com informações do G1.