‘’Demitir funcionários que denunciam assédio acaba empoderando ainda mais os maus gestores’’, afirma Paulo Malerba
Infelizmente, o banco Santander não para de chocar a categoria com sua gestão de terror e a surpreendente falta de compromisso com o que tem acordado em reuniões com bancários e seus representantes.
Após uma reunião entre o Sindicato dos Bancários de Jundiaí e região e a Superintendência de RH do banco, para tratar de denúncias de funcionários da agência Parque da Uva, de Jundiaí, declarando-se vítimas de alta pressão, metas abusivas e assédio moral, o banco comprometeu-se a rever a postura da gestão local e acompanhar o caso pelo período de seis meses, sem penalizar o acusado de assédio e, principalmente, sem demitir nenhum dos bancários afetados por essa postura extremamente abusiva.
No entanto, (e pra variar!), o banco declinou do combinado e demitiu um dos funcionários do grupo que manifestou-se contra a conduta da gestão local. ‘’O Sindicato foi pego de surpresa com a notícia da demissão e também de uma transferência. Sem dúvida, uma clara retaliação aos profissionais que denunciaram a prática de assédio na agência’’, informa a direção do Sindicato.
‘’De imediato, solicitamos o cancelamento da demissão e o agendamento de nova reunião para que o RH do Santander nos explique por que isso ocorreu, sendo que já estava estabelecido como o banco deveria proceder após essas denúncias’’, informa o presidente do Sindicato, Paulo Malerba.
‘’Estamos cobrando não só o cancelamento dessa demissão absurda, mas também que o RH reveja sua metodologia, haja vista que demitir funcionários que denunciam assédio acaba por empoderar ainda mais os maus gestores’’, conclui Malerba.
Entenda o caso
Como já não bastasse o sofrimento dos bancários em terem que atuar na linha de frente durante uma pandemia que já bateu as 600 mil mortes no país, o banco Santander, sem a mínima noção de empatia, obriga seus funcionários a terem que enfrentar a absurda prática de assédio moral.
O Sindicato informa que as denúncias de assédio têm sido constantes na agência do Parque da Uva, dando conta de haver hostilidade e grosseria por parte da gestão para o cumprimento de metas. O clima chegou ao ponto de profissionais terem medo de ir ao banheiro. ‘’Eles relatam que as cobranças excessivas ocorrem individualmente, publicamente e também pelo aplicativo WhatsApp, o que está em desacordo ao estabelecido em nossa Convenção Coletiva’’, informa o Sindicato.
Segundo apurado pelo Sindicato, o problema vem de longe e uma funcionária preferiu se desligar do banco a continuar se sujeitando a situações de constrangimento. “É um clima constante de medo e angústia, tornando o ambiente insuportável”, afirma outro funcionário.
Cumprindo o que estabelece o Acordo Coletivo, o Sindicato levou o problema ao RH do banco que se prontificou em apurar a denúncia. No entanto, até o momento a situação não foi resolvida com a punição do gestor assediador.
O sindicato esclarece que continuará cobrando uma resposta efetiva do banco, e que também está avaliando outras ações para coibir o assédio no Santander.
Não deixe o Assédio Moral se naturalizar em sua agência.
DENUNCIE AO SINDICATO
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