Chapa 1 – Previ para o Associado tem compromisso em defender os Direitos dos Associados e o fortalecimento da Previ
Processo eleitoral ocorrerá entre os dias 13 e 27 de julho, Sindicato apoia a Chapa 1 – Previ para o Associado
A rentabilidade da Previ começou se recuperar em abril e o crescimento foi mais acentuado em maio. O resultado de março foi negativo, provocado pela crise que afetou profundamente a economia mundial. Mas, graças à boa gestão do patrimônio e à política de investimentos consistente e responsável, a Previ permanece em equilíbrio.
O mecanismo de proteção ao patrimônio dos associados é o modelo de gestão paritária. Neste modelo, o associado tem o poder de eleger diretores comprometidos com os interesses coletivos, que protegem a Previ e aplicam os recursos com segurança, avaliando os riscos na hora de fazer os investimentos.
E quem melhor defende e amplia os direitos dos associados são os que têm histórico de defesa do funcionalismo, os membros da Chapa 1.
Esta é a chapa daqueles que sempre estiveram junto com você e com as entidades sindicais e associativas, para impedir interferências prejudiciais à Previ, seja de governos, da direção do banco ou dos agentes de mercado.
Nosso compromisso é com a manutenção e ampliação dos direitos dos associados.
Candidatos
Conheça os candidatos que trabalharão para que a Previ continue forte e sólida, investindo com segurança, orientados por análise técnica adequada e mitigando riscos para garantir a aposentadoria de toda a comunidade de funcionários do BB.
DIRETORIA DE SEGURIDADE
CONSELHO DELIBERATIVO
CONSELHO FISCAL
CONSELHO CONSULTIVO DO PLANO 1
CONSELHO CONSULTIVO DO PLANO PREVI FUTURO
Propostas
- Manter o atual modelo de gestão compartilhada que protege a Previ de interferências externas do Governo, da direção do Banco ou de agentes de mercado que querem tirar proveito do patrimônio dos associados.
- Cuidar para impedir projetos de lei, normas e imposições governamentais que pretendam eliminar a eleição de representantes pelos associados e entregar a gestão da Previ para agentes de mercado.
- Defender o BB público. Se o BB for privatizado, o patrocínio do banco à Previ estará ameaçado e os direitos dos associados serão atacados.
- Manter a gestão da Previ feita por funcionários cedidos pelo banco e associados dos planos de previdência e rechaçar propostas de terceirização.
- Manter a exigência estatutária de que dirigente da Previ deve obrigatoriamente ser associado a um dos planos.
- Fim do voto de minerva.
- Defender que associados votem em alterações estatutárias e de regulamento.
- Trabalhar constantemente para controlar e reduzir despesas administrativas, que impactam o saldo de conta do Previ Futuro.
- Reduzir taxa de carregamento para 3%.
- Manter a remuneração de todos os funcionários da Previ equivalente à dos funcionários do BB.
- Administrar os planos de previdência dos bancos incorporados, para trazer estes colegas para a Previ, compartilhar e reduzir despesas administrativas.