Selma Siqueira conta com o apoio da Contraf-CUT e da maioria dos sindicatos dos bancários do Brasil
Funcionários e funcionárias do Banco do Brasil participam de eleição do Conselho de Administração do Banco do Brasil (Caref). O primeiro turno acontece no período de 22 a 28 de janeiro, por meio eletrônico.
Nosso sindicato, assim como a maioria dos sindicatos dos bancários do Brasil e representantes dos funcionários apoiam Selma Siqueira como representante dos funcionários. Para votar em Selma, use a chave F9032233.
Selma é funcionária do Banco do Brasil há 24 anos, filha de trabalhadores rurais do norte de Minas. Ela disputa o cargo para representar o funcionalismo no Caref nos próximos dois anos.
“Nosso principal compromisso é levar o olhar dos funcionários à alta administração do Banco do Brasil. Em um contexto de grandes desafios, defendemos um BB público, sustentável e voltado ao desenvolvimento do Brasil, sempre garantindo melhores condições de vida e trabalho aos funcionários e funcionárias do banco”, afirma a candidata.
“Vamos atuar de forma integrada junto às representações sindicais e associativas, mantendo um diálogo permanente com o Comitê Nacional em Defesa das Empresas Públicas. Dessa forma, vamos assegurar que as pautas do funcionalismo sejam consideradas nas formulações e estratégias de longo prazo da empresa”, completa Selma.
Selma está comprometida com um mandato participativo, democrático e que valorize os funcionários e funcionárias. “Nossa candidatura traz um conjunto de propostas para melhorar a gestão, a governança, as condições de trabalho e fortalecer o BB.”
Para a coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes, “Selma Siqueira representa a essência do que defendemos para o Banco do Brasil: um banco público, inclusivo e conectado às necessidades de seus funcionários e da sociedade brasileira. Sua trajetória, sua capacidade de diálogo e seu compromisso com o funcionalismo fazem dela a escolha ideal para o Caref BB 2025. Estamos confiantes de que Selma será uma voz firme e atuante no Conselho de Administração, defendendo melhores condições de trabalho, a valorização dos funcionários e um BB comprometido com o desenvolvimento do Brasil.”
Propostas de Selma Siqueira para o Caref 2025
1. Valorização dos Trabalhadores
Selma acredita que um BB comprometido com o funcionalismo é aquele que promove igualdade de oportunidades, com equidade de gênero, cor, idade, orientação sexual, religião e inclusão de pessoas com deficiência (PCDs), respeitando a diversidade em todas as áreas do banco.
2. Defesa da Realização de Novos Concursos
“Nós vamos defender a realização de novos concursos no BB para assegurar melhores condições de trabalho aos funcionários e funcionárias que estão sobrecarregados e também para cobrir eventuais vazios de assistência bancária nas agências de todas as regiões do nosso país.”
3. Melhoria do Atendimento ao Cliente
“Não tenho nenhuma dúvida de que a melhoria do atendimento ao cliente é fundamental para o fortalecimento do BB. Vamos defender a recuperação do número de postos de trabalho para melhorar a qualidade de vida dos funcionários, resultando em clientes mais satisfeitos que se tornam divulgadores e defensores do banco.”
4. Revisão do Processo de Gestão (Performa)
Para Selma, a revisão do Performa tem o objetivo de garantir a continuidade do processo de revisão do plano de cargos e salários, em especial dos Gerentes de Relacionamento e Assessores, buscando critérios mais justos de evolução profissional na carreira do banco.
5. Transparência no Conexão
Um dos compromissos da candidata é construir os meios para dar transparência ao processo de gestão e atribuição de metas, promovendo maior participação dos envolvidos, além de combater abusos e cobranças indevidas.
6. Banco Público Sustentável
“No Caref vamos fazer uma defesa aguerrida e intransigente do BB público, sustentável e focado no desenvolvimento do Brasil.”
7. Governança com Diversidade
“Uma das nossas grandes prioridades no Caref será garantir um modelo de governança que respeite e amplie a diversidade nos cargos de gestão do banco, com mais investimentos em pessoas e tecnologia, e critérios objetivos e transparentes de ascensão e descenso na carreira.”
8. Comunicação do Mandato
“Temos o compromisso de ampliar a comunicação do nosso mandato com o funcionalismo, participando de reuniões, plenárias, audiências e seminários organizados pelas representações sindicais e associativas. Defender os funcionários e funcionárias é a nossa missão.”
Por um BB forte, público e inclusivo, conheça e apoie a candidatura de Selma Siqueira ao Caref BB 2025!
Com informações da Contraf-CUT e Bancários SP