Aprovação ocorreu em assembleia virtual. Em nossa região, 88,89% dos bancários disseram sim ao Acordo.
Com 88,89% de votos favoráveis, os bancários do Bradesco de Jundiaí e região aprovaram o acordo de teletrabalho (home office) para o pós-pandemia.
A votação foi realizada em assembleia virtual entre às 16h da sexta-feira (11) e às 16h do sábado (12).
Douglas Yamagata, secretário geral do Sindicato e funcionário do Bradesco agradeceu a participação dos bancários e bancárias da região. ”Após nossa reivindicação, o Bradesco foi o primeiro a negociar uma proposta de regulamentação do trabalho remoto”, disse.
Segundo Douglas, o acordo é satisfatório, porque assegura aos bancários questões básicas. ”Sabemos que podemos avançar mais no futuro e é importante frisar que com a aprovação deste acordo coletivo, temos a garantia de que o banco não se utilizará da prerrogativa de querer fazer um acordo individual com os trabalhadores, o que poderia significar rebaixamento de direitos”, conclui.
Veja os principais pontos do acordo
Ajuda de custo
A proposta prevê ajuda de custo de R$ 1.080,00, no primeiro ano, para cobrir gastos adicionais com o teletrabalho (internet, luz, etc), caso o banco não ceda a cadeira. Se o banco conceder em comodato a cadeira, a quantia será de R$ 960,00.
No primeiro ano, a ajuda será paga de uma única vez. Nos anos seguintes, o banco vai pagar a quantia de R$ 960,00, que poderá ser paga de uma só vez ou em até 12 vezes. Outro avanço na proposta é que o bancário precisa concordar em ir para o regime de teletrabalho. Não será obrigatório.
Jornada de trabalho
O Bradesco concordou em adotar o controle da jornada, por meio de programa de computador para registro dos horários de trabalho e/ou por regime de exceção. O banco irá respeitar intervalos para refeição e períodos de descanso. Ligações de áudio ou vídeo, mensagens escritas, ou qualquer outra atividade laboral nesses períodos serão proibidas ou, caso ocorram, serão devidamente computadas como horas extras.
Fornecimento de equipamentos
O banco fornecerá notebook ou desktop, mouse, teclado independente e headset, ficando o empregado responsável pela guarda, conservação e devolução.
Treinamento
Serão realizados programas de treinamento para quem for incluido no regime de teletrabalho, assim como para os seus gestores.
Saúde
O banco promoverá orientação a todos os empregados em regime de teletrabalho sobre medidas de prevenção de doenças e acidentes do trabalho, por meio físico, digital ou treinamentos à distância. O banco também realizará acompanhamento especial no exame periódico de quem estiver em teletrabalho.
Canal de apoio
O Bradesco disponibilizará canal de apoio para orientações aos funcionários sobre procedimentos profissionais ou equipamentos.
Acompanhamento
Criação de um Grupo de Trabalho (GT) para acompanhar a aplicação do acordo.
fonte Seeb Jundiaí e Seeb SP