Em decorrência da pandemia causada pelo novo coronavírus, o grupo BV (banco e financeira) procurou a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) para negociar a aplicação das Medidas Provisórias 927 e 936, que poderiam trazer diversos prejuízos aos funcionários, como a redução salarial em até 70% e a suspensão do contrato de trabalho.
Após negociações, os impactos sobre os trabalhadores foram reduzidos, salários líquidos foram mantidos e os empregos estarão garantidos por até 120 dias.
Mesmo com redução de 25% dos salários brutos, foi negociado o pagamento de um abono que complementará o valor a ser recebido pelos funcionários durante a pandemia, fazendo com que o valor que entrará na conta a cada mês não sofrerá alterações.
Principais pontos do acordo
- Estabilidade por até 120 dias com redução salarial e de jornada de apenas 25%;
- Prazo de 60 dias;
- O empregado deixará de trabalhar 5 (cinco) dias por mês;
- Fará jus ao Benefício Emergencial da União (seguro desemprego);
- Complemento salarial por Ajuda Compensatória (abono) de valor igual ao necessário para manter o mesmo valor líquido do salário mensal;
- Estabilidade durante o período de vigência do acordo e por igual período após o restabelecimento da jornada e salário.
Banco de Horas:
- Banco de horas durante o período da calamidade;
- 18 meses para pagamento das horas negativas;
- Pagamento com prorrogação de jornada de no máximo 2 horas por dia;
- Em caso de demissão sem justa causa, o saldo negativo não será descontado;
- Opção de utilizar 10 dias de férias para pagamento do saldo de horas, a pedido do empregado.
Fonte: ContrafCut com edições do Seeb Jundiaí