COMO PARTICIPAR :
Através do sistema de assembleia virtual/remota disponibilizados pela CONTRAF-CUT, denominado VOTABEM,
horário da votação : 8:00H as 20H00
DIA 13 DE JANEIRO 2026
( ENTRAR NO LINK : VOTABEM, bancarios.votabem.com.br )
Acordo Coletivo Itaú (Vigência 2026)
O novo acordo estabelece regras fundamentais para as condições de trabalho e saúde dos bancários, adaptando-se às transformações tecnológicas e estruturais do setor.
Principais Pontos do Acordo
- Gestão de Jornada: Regulamentação do registro de ponto eletrônico, banco de horas e quitação de anotações.
- Teletrabalho e Tecnologia: Definição de regras para o trabalho remoto e debates sobre a ética no uso de novas tecnologias.
- Benefícios e Saúde: Manutenção da Bolsa Educação e implementação de medidas de acolhimento e proteção à saúde do trabalhador.
- Mesa Permanente de Diálogo: Criação de um grupo bipartite (banco e trabalhadores) para discutir reestruturações e fechamento de agências, visando reduzir os impactos no emprego.
COMO VOTAR: VOTABEM,
link: bancarios.votabem.com.br
DUVIDAS FALE COM O SINDICATO.
EDITAL
ASSEMBLEIA EXTRAORDINARIA ESPECIFICA DOS FUNCIONARIOS DO ITAÚ
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA
O SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS
DE JUNDIAÍ E REGIÃO, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 58.377.441/0001-97,
Registro sindical nº 24000.001653/90 por seu presidente abaixo assinado,
convoca todos os empregados representados, sócios e não sócios, da base
territorial deste sindicato, que prestam serviço para o Banco Itaú Unibanco S/A;
Itaú Unibanco Holding S/A; Banco Itaú Consignado S/A; Financeira Itaú CBD
S/A – Crédito, Financiamento e Investimento e Luizacred S/A Sociedade de
Crédito, Financiamento e Investimento e Redecard Sociedade de Crédito Direto
S/A para a reunião assemblear específica a ser realizada no dia 13 de janeiro
de 2026 com votação das 08:00 horas até às 20:00 horas, para deliberação
sobre a seguinte pauta: aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho, com
vigência de 01 (um) ano, durante o período de 1º de janeiro de 2026 a 31 de
dezembro de 2026, para reconhecimento do modelo de Teletrabalho, do
Sistema Alternativo Eletrônico de Controle de Jornada, da Validação do Ponto,
do Regime de Compensação de Horas, da concessão da Bolas Auxílio Estudo,
da Gestão Ética na Relação de Trabalho, do Programa de Acolhimento e da
Criação da Mesa Bipartite, na forma disposta no site
www.bancariosjundiai.com.br.
Jundiaí, 08 de janeiro de 2026.
DOUGLAS KAZUYUKI YAMAGATA
Presidente