Encontro marca início da Campanha Nacional de 2024 para a renovação da Convenção Coletiva da categoria; Trabalhadores do BB e da Caixa também entregaram minutas específicas de renovação de acordos coletivos
O Comando Nacional dos Bancários, que representa as trabalhadoras e os trabalhadores da categoria, entregou, nesta terça-feira (18), a minuta de reivindicações à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). O documento servirá de base à Campanha Nacional de 2024, para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria.
“Estivemos presentes em São Paulo para demonstrar apoio à campanha e mostrar que o movimento sindical dos bancários está unidos em torno das pautas que serão negociadas”, destacou Douglas Yamagata, secretário geral do nosso sindicato.
Além do nosso presidente, Paulo Malerba (Banco do Brasil), a diretoria do Sindicato dos Bancários de Jundiaí e Região marcou presença com os diretores e diretoras: Álvaro Pires (Banco do Brasil), Douglas Yamagata (Bradesco), Elvis Bartholomeu (Itaú-Unibanco), Gerson Pereira (Bradesco), Letícia Mariano (Itaú), Mayara Siqueira (Caixa), Natal Gomes (Santander), Pâmela Leite (Itaú), Paulo Mendonça (Caixa) e Valdir Arruda (Bradesco).
Também hoje, os representantes dos trabalhadores na Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e na Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa entregaram, aos respectivos bancos, as minutas de reivindicações para a renovação dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) específicos.
A minuta entregue à Fenaban seguiu uma série de processos até sua conclusão, passando por conferências regionais e estaduais, foi elaborada com base na Consulta Nacional dos Bancários, que quase 47 mil bancários. O documento foi ainda submetido à aprovação na 26ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro e em assembleias realizadas em todo o país, com aprovação de mais de 95% dos votantes.
“Agora começa uma nova etapa da nossa campanha salarial, a etapa das negociações. Vamos mostrar nossa força presencialmente e também nas redes sociais. Por isso o engajamento de toda categoria é importante”, destacou Paulo Malerba.
Destaques: mudanças tecnológicas, valorização salarial e crise climática
Diante da conjuntura ímpar imposta pelas novas tecnologias – com destaque à Inteligência Artificial – e que traz mudanças profundas no sistema financeiro, a coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, reforçou a importância da mesa de negociação.
“Esta mesa é um grande exemplo de negociação coletiva, no Brasil, para as demais categorias e esperamos continuar com a ajuda de todos para valorizar esse espaço. Não há de democracia, sem sindicatos fortes”, pontuou.
Ela destacou que, somente no ano passado, os bancos tiveram um crescimento de 5%, o que representou R$ 145 bilhões. “Diante desse dado, que é resultado direto das trabalhadoras e dos trabalhadores, temos a expectativa de um bom acordo”, ressaltou a dirigente.
Juvandia reforçou na mesa que, além das reivindicações por aumento real de 5% (inflação + 5%), valorização do VA e VR, e aumento da PLR, os trabalhadores pedem a manutenção dos empregos, a igualdade salarial entre homens e mulheres, o combate ao assédio (moral e sexual) e saúde, ao lembrar, neste último ponto, que a pressão por metas tem relação com o aumento de casos de adoecimento na categoria.
O papel do sistema financeiro no combate à crise climática, também foi apontado por Juvandia. “Os bancos não podem colaborar com empresas ou investimentos sem compromisso ambiental”. Ainda neste ponto, a dirigente reforçou a importância de mesas de negociação para atender os trabalhadores atingidos por catástrofes, como a que ocorreu diante da tragédia no Rio Grande do Sul.
Categoria unificada
Neiva Ribeiro, também coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região (Seeb-SP), reforçou a importância da organização da categoria, na consolidação da minuta entregue à Fenaban.
“Esta pauta foi construída a partir de um processo vigoroso de debates e conferências, pelo país, entre nossas bases. Foi um trabalho árduo, diante de tantas questões importantes para a categoria, diante do mundo do trabalho que está em transformação, com profunda interferência da inteligência artificial, da revolução 4.0 e que impactam todo o cenário político e econômico”, observou.
“Esperamos, nos próximos dias, avançar bastante na defesa do emprego, em condições de trabalho que não sejam adoecedoras, para um mundo mais saudável e aperfeiçoando os mecanismos de combate ao assédio moral e sexual”, completou.
Calendário
As negociações já começam na semana que vem. Veja abaixo o calendário de negociações.
• Junho: 26/6
• Julho: 2, 11, 19 e 25/07
• Agosto: 6, 13, 20 e 27/8
Principais eixos da minuta:
- Aumento real de 5% (inflação + 5%), PLR maior e ampliação de direitos;
- Fim do assédio e dos Instrumentos Adoecedores na Cobrança de Metas;
- Representação de todos os Trabalhadores do Ramo Financeiro;
- Defesa dos empregos, impactos dos avanços tecnológicos no trabalho bancário;
- Fortalecimento das entidades sindicais e da negociação coletiva;
A Campanha Salarial também discutirá com a categoria e a sociedade as seguintes pautas a ampliação da sindicalização, a redução da taxa de juros para induzir o crescimento econômico e geração de emprego e renda, a Reforma tributária: tributar os super ricos e ampliar a isenção do IR na PLR, o fortalecimento do debate sobre a importância das eleições de 2024 para a classe trabalhadora na defesa de seus direitos e da Democracia: eleger candidatos e candidatas que tenham compromisso com esta pauta.
Fonte: Contraf-CUT e Bancários Jundiaí