Conheça as propostas do grupo que defende os interesses das associadas e associados na Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil
“Nossa Previ segura e no caminho certo”. Esse é o mote da campanha da Chapa 1 – Previ para os Associados – nas disputas às Eleições Previ 2024.
A Chapa 1 tem o apoio de nosso sindicato e da maior parte das entidades que defendem o funcionalismo do Banco do Brasil (BB), assim como da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT).
As eleições neste vão definir quem ocupará o Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal e Diretoria de Seguridade.
O período de votação vai até a próxima sexta-feira, dia 26!
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Quem pode votar?
Todos os participantes e assistidos maiores de 18 (dezoito) anos inscritos nos planos de benefícios da Previ até o dia 31 de janeiro do ano em que se realizarem as eleições. Para os participantes vinculados a planos instituídos haverá carência de 12 (doze) meses para o exercício do voto.
Como votar?
Participantes, funcionários e estatutários do Banco do Brasil S.A., em atividade no Banco ou adidos – terminais SISBB disponibilizados pelo Banco do Brasil.
Assistidos, funcionários cedidos, em afastamentos regulamentares e demais participantes – internet; terminais de autoatendimento (TAA) do Banco do Brasil e App Previ.
Veja as propostas da Chapa 1 – Previ para os Associados:
Plano 1
• Cobrar do BB a integralização de reservas matemáticas referentes às verbas P210 e P220 e aquelas em virtude de demandas judiciais trabalhistas.
• Criar programa de assessoramento na gestão dos benefícios dos associados com a participação de seus familiares.
• Manter a estratégia de ajuste de rentabilidade e vencimento dos ativos com compromissos de longo prazo.
• Manter a diversificação na renda variável visando mitigar riscos
Previ Futuro
• Diversificar investimentos e criar perfis com mais opções.
• Revisar a Fórmula da PIP para que mudanças no Plano de Carreira do BB não prejudiquem os associados.
• Alterar o regulamento para permitir resgate parcial de contribuições facultativas.
Capec
• Ampliar o público da Capec com campanhas junto ao Previ Futuro e criação do Capec Família.
Previ Família
• Ampliar e consolidar o plano com crescimento da base de associados e ativos.
Empréstimos
• Agilizar a utilização do FGTS para amortizar prestações do financiamento.
Gestão
• Melhorar a satisfação do associado em sua experiência no relacionamento com a Previ.
• Pela filiação dos funcionários oriundos dos bancos incorporados ao Previ Futuro e pela administração dos seus planos de benefícios.
• Pelo fim do voto de minerva no Conselho Deliberativo e a volta dos direitos do corpo social.
• Contra a norma de “contabilização dos títulos públicos e do passivo a mercado”, que traz incerteza.
• Manutenção da estrutura de governança paritária e do corpo técnico composto por associados dos planos e contra o PL 268 – que retira a participação dos associados na gestão.
• Digitalização dos processos de atendimento.
• Melhorar a comunicação com pensionistas.
• Fortalecer a Ouvidoria.
Ambientais, Sociais, de Governança Corporativa e de Integridade (ASGI)
• Aperfeiçoar o ranking de ASGI da Previ, propondo a criação de indicadores que mensurem a efetividade das ações nas empresas participadas.
Clique aqui para conhecer a campanha da Chapa 1, com histórico de trabalho e currículo dos candidatos e candidatas.