Dia Internacional de Combate à LGBTfobia

O administrador de empresas, Antônio Sena, do banco Safra, agrega valor, diversidade e conhecimento à luta do Seeb Jundiaí

A nova gestão do Sindicato dos Bancários de Jundiaí e região vem com 30% de renovação em seu quadro diretivo. São mais mulheres e homens unidos pela garantia e ampliação dos direitos dos trabalhadores e também por direitos humanos, uma marca do Sindicato.

Dentre os novos dirigentes, o Sindicato tem a honra de apresentar o mineiro, administrador de empresas, Antônio Bonifácio Barbosa Sena, funcionário do banco Safra, que já trabalhou no Santander e no Bradesco. Antônio vem para agregar muito em nossa base e também para fortalecer a fundamental luta da comunidade #LGBTQIA+

‘’Diversidade  nas empresas é quando as equipes são compostas por pessoas de diferentes gêneros, etnias, formações, idades, vivências e visões não precisando ficar ‘dentro dos armários’. Onde todos os temas possam ser tratados com normalidade. Hoje vivo essa realidade e meu mais profundo desejo é que essa seja a realidade de todos os trabalhadores’’.

SeebJDI – Qual a importância de haver um dirigente da comunidade LGBTQIA+ em nossa base?

Antônio – Precisamos de representatividade e para isso necessitamos de pessoas que tenham  ‘lugar de fala’, com vivência prática no mundo corporativo e fora dele. Quero fazer parte de uma rede potente de pessoas e profissionais empenhados em fazer do mundo um lugar melhor para se viver. Estou feliz em ser eleito diretor do Sindicato, representando a comunidade da qual faço parte. A Diversidade é um desafio do mercado, um tema amplo sobre o qual quero me dedicar e aprender sempre mais, a fim de dialogar e contribuir com os bancários e a sociedade. Estar na Diretoria do Sindicato dos Bancários de Jundiaí e região é uma realização extremamente relevante e totalmente vinculada aos meus projetos futuros. 

SeebJDI – Como tem sido a luta da comunidade dentro dos bancos pela igualdade de oportunidades? 

Antônio – A diversidade nas empresas é uma das principais urgências do mercado de trabalho e a nossa base está muito atenta a isso, mas precisamos fortalecer essa luta. O principal motivo de eu fazer parte da direção do Sindicato é o fato de eu poder representar a comunidade LGBTQIA+. Chego com o coração aberto, cheio de vontade em ensinar e aprender. Acredito que minha experiência dentro das agências, meu depoimento pessoal sobre as dificuldades que já enfrentei para chegar à gerência no meu primeiro banco será relevante para que toda a base tenha ainda mais consciência da urgência dessas pautas. O que os grandes bancos dizem na mídia não é o que de fato ocorre nas agências e  nas regionais. 

SeebJDI – Você considera que houve algum avanço nos últimos anos há retrocesso na atual conjuntura do país?

Antônio – O atual governo é um verdadeiro retrocesso. O presidente tem a informação que estamos em um dos países que mais matam LGBTS no mundo, mas ele não tem nenhuma empatia com o tema, joga contra nossa causa e muitas vezes esconde seus preconceitos atrás de uma religião, usando o nome de Deus em vão e ofendendo muitas famílias. Orientação  sexual não é escolha, é uma condição.  Família, em meu entender, é onde existe amor, respeito e união . Eu tenho fé em Deus, respeito todas as religiões e me baseio no que Jesus disse: “Ame o seu próximo como a ti mesmo”.  

SeebJDI – O que é possível fazer para que haja de fato avanço nesse tema dentro dos bancos? 

Antônio – Eu acredito que a educação muda a vida das pessoas e que os bancos e todas as outras empresas devem investir em campanhas educativas, dialogar mais com as bases, promovendo fóruns de debates. Considero a troca de conhecimento muito importante, e hoje temos a tecnologia a nosso favor. Acredito que algumas empresas têm boa intenção e muitas vezes encontram dificuldades em saber de fato quem são seus colaboradores. Muita gente ainda se esconde por medo de retaliação e demissão. Ainda vivemos em uma sociedade muito preconceituosa e isso é um entrave para nossa luta e para a abertura de diálogo e oportunidade dentro de qualquer corporação. 

SeebJDI – Qual sua expectativa como dirigente sindical?

Antônio – Tenho muitas expectativas porque sou ligado à promoção da justiça social. Quero poder contribuir com a nossa categoria em pautas que façam a diferença na vida dos bancários e bancárias. Estarei aberto a ouvir e levar os assuntos para discussão na nossa base. Vou usar minha experiência pessoal e continuar me aprimorando para de fato conseguir ser referência para as pessoas que pretendo representar.

Estou muito feliz , quero aproveitar a oportunidade para agradecer o Presidente Paulo Malerba e todos os diretores pela recepção. Tenho certeza que juntos seremos mais fortes. Um forte abraço! 

fonte: Jornal dos Bancários Seeb Jundiaí – Maio de 2022