Mudanças serão implantadas em três etapas, sendo a primeira de 24 a 29 de janeiro, a segunda de 3 a 7 de fevereiro e a terceira de 10 a 21 de fevereiro
A Caixa anunciou na quarta-feira (22) “proposta” de reestruturação com extinção de Superintendências Regionais (SRs), Superintendências Regionais de Áreas (SUREs), Gerências de Filiais de Gestão de Adimplência (GIGADs) e Representação de Gestão de Adimplência (REGADs).
As nomeações para as novas funções devem ocorrer por Processo Seletivo Interno (PSI), através de lateralidade ou decesso (rebaixamento a cargo ou função inferior ao que se ocupa).
A justificativa da direção do banco para a reestruturação é a modernização da estrutura, buscando alinhar a Caixa às práticas do mercado, para, segundo a empresa, recuperar a participação em produtos/segmentos de Pessoa Física e Jurídica.
No entanto, a proposta de reestruturação não explica que esta perda de mercado é fruto da política contracionista do banco, intensificada pela atual direção.
De acordo com proposta de reestruturação apresentada, haverá uma cobrança muito maior para incrementar a venda de produtos de investimentos, seguridade e cartões, além da previsão da ampliação de unidades lotéricas.
Estas são as mesmas áreas que a direção pretende privatizar, através de IPO. Ou seja, a Caixa quer valorizar ativos dos quais quer abrir mão.
Com um modelo ainda incompleto há dúvidas em relação ao futuro de algumas funções.
Os atuais gerentes de canais, por exemplo, se tornariam gerentes executivos de varejo.
Os números conhecidos até agora indicam que não haverá lugar para todos.
Outras perguntas sem respostas estão relacionadas aos destinos que a Caixa pretende dar aos tesoureiros (afetados no último modelo proposto pelo banco) e aos avaliadores de penhor, que lidam com o produto mais tradicional e um dos mais rentáveis do banco, e que, aparentemente, não tem a atenção da direção.
Veja organograma abaixo com a nova estrutura.
Fonte: APCEF/SP com edições Seeb Jundiaí