Consulta aos Bancários do Santander

Função: ……………………………………………………. Agência/Departamento: ………………………………………………………..

 

 

Sócio do Sindicato: ( ) Sim ( ) Não Sexo: ( ) Masculino ( ) Feminino

 

Tempo de banco: ( ) até 5 anos ( ) 5 a 10 anos ( ) 11 a 15 anos ( ) mais de 15 anos

 

Pessoa com deficiência: ( ) Sim ( ) Não

 

Construindo um novo aditivo à Convenção Coletiva

 

Termina no próximo dia 31 de agosto a vigência do acordo aditivo à convenção coletiva dos bancários, assinado entre as entidades sindicais

e o Santander. O aditivo possui uma série de direitos que foram conquistados com muita luta e negociação, como auxílio-educação,

intervalo de 15 minutos dentro da jornada de seis horas, ampliação da licença-amamentação e licença não remunerada de 30 dias para

acompanhamentos de familiares com problemas de saúde.

 

Com o aditivo, também foi conquistado o acordo do Programa de Participação nos Resultados do Santander (PPRS) e os Termos de

Compromisso Cabesp e Banesprev. Ainda foi garantido que os programas próprios de renda variável não sejam compensados com a Participação

nos Lucros e Resultados (PLR).

 

Agora é preciso avançar. No primeiro semestre deste ano, o Santander Brasil lucrou R$ 4,154 bilhões, fruto do trabalho dos funcionários,

o que representa 25% do lucro do banco espanhol em todo mundo, o maior desempenho em todos os países onde atua, superando a

matriz na Espanha, cujo resultado foi de 13%. Vamos à luta!

 

indique as prioridades de reivindiCações espeCífiCas

 

(As reivindicações gerais serão negociadas junto à Fenaban)

 

1. Emprego (marque duas opções)

( ) Garantia de emprego

( ) Centro de realocação

( ) Licença remunerada pré-aposentadoria (pijama)

( ) Fim da rotatividade

( ) Mais contratações

( ) Fim da terceirização

 

 

2. Saúde e condições de trabalho (enumere por ordem de importância)

( ) Licença para exames pré-natais

( ) Plano de saúde na aposentadoria para todos

 

 

3. Remuneração (enumere por ordem de importância)

( ) Plano de Cargos, Salários e Carreiras

( ) Fim das distorções salariais na mesma função

 

 

4. Previdência complementar (enumere por ordem de importância)

( ) Manutenção de patrocínio no SantanderPrevi, Banesprev e Bandeprev

( ) Eleições com regras democráticas no SantanderPrevi e Sanprev

 

 

5. Auxílio-educação (marque duas opções)

( ) Ampliação das bolsas de graduação

( ) Extensão para cursos de pós-graduação

( ) Auxílio ao estudo de idiomas

( ) Apoio a cursos de atualização, extensão, congressos, seminários e workshops

 

 

6. Outros (marque duas opções)

( ) Cinco dias de ausências abonadas por ano

( ) Empréstimo de um salário, em 10 vezes sem juros, nas férias para todos

( ) Bolsa de férias (adicional para quem sair de férias em meses menos concorridos)

( ) Pagamento da certificação AMBIMA

( ) Auxílio para aquisição de óculos/lentes de contato

 

 

( ) Ampliação do pacote de serviços com Isenção de Tarifas. Sugira o que você incluiria nesse pacote:

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7. Além dessas que outras cláusulas você gostaria de ver contempladas no nosso Acordo Coletivo Aditivo à CCT?

( ) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

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